Moodsa aja värbamistandemi moodustavad AI ja tööandja
Iga kümnes tööandja plaanib appi võtta AI, et hinnata kandideerijate sobivust ja analüüsida töövestlusi, selgus tööandjate värskest küsitlusest. Tööandjad soovivad sh teada, kui kandideerija on kasutanud CV-d luues ChatGPT abi.
Seni olid tehisintellekti värbamisse kaasanud pigem vähesed tööandjad – 2% kasutas AId kandideerijate sobivuse hindamisel ja vaid 1% tööintervjuude analüüsimisel. Lisaks tegeles tehnoloogiliste uuenduste toel tagasiside automatiseerimisega 5% tööandjatest.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.