• 05.09.22, 11:53

Uuesti kooli: esimese asjana keerasin kinni meelelahutusteenused – nende jaoks mul enam aega pole

Aastaid tagasi kooli lõpetanud juhtide seas pole just väga levinud, et suvalisel hetkel otsustakse taas koolipinki naasta, et hakata õppima midagi, millega tegelikult ollakse juba aastaid professionaalses töökeskkonnas tegutsetud. Aeg-ajalt seda siiski juhtub ja nii otsustas ka aastaid Elisa IT-arendusi juhtinud Villu Teearu pärast 13-aastast pausi taas koolitee ette võtta, eesmärgiga saada oma töötajate jaoks paremaks juhiks.
IT-arenduste juht Villu Teearu teab, et töö, pere ja hobide kõrvalt tagasi kooli minek ei saa olema kerge ülesanne.
  • IT-arenduste juht Villu Teearu teab, et töö, pere ja hobide kõrvalt tagasi kooli minek ei saa olema kerge ülesanne.
Intervjuus räägib Villu, miks ta sellise sammu teha otsustas, kuidas saab panna kooli tööga klappima ja mis on see, mis paneb kellegi koolipingis õppima midagi, mida ta teises kontekstis varasema kogemuse pealt ise õpetada võiks.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele