Hesburger värbab aina enam tööle noori, kes soovivad õppimise kõrvalt lisaraha teenida ja hindavad paindlikku töögraafikut. Eestis on ettevõtte kõikidest töötajatest tudengeid 31% ja see arv on kasvab. Lätis on see osakaal 22% ja Leedus koguni 37%.
- Laagri Hesburgeri töötaja Maiki. Foto: Hesburger
Hesburgeri arendusjuhi Ieva Salmela sõnul on tendents tervitatav ja nad on juba aastaid kohandanud töökohti tudengitele sobivaks. “Näeme, et noored on väga aktiivsed ja õppimishimulised, tuleme neile alati vastu töögraafikute koostamisel, et võimaldada ühildada töö õppimisega – noored on meile väga oodatud,” kinnitas Ieva Salmela.
Seotud lood
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.