12.07.21, 06:00

Praktilised sammud, kuidas teha rahulolu-uuringut

Ettevõtetes räägitakse palju töötajate väärtustamisest ning nende vajaduste ja soovide tundmaõppimisest. Iga ettevõtte juhtkonna ja personaliosakonna soov on muuta oma töötajad ettevõttele lojaalseks ja pühendunuks, samal ajal ei teata mõnikord, kuidas töötajateni jõuda. Üks võimalusi, kuidas arendada ettevõtte juhtide ja töötajate vahel dialoogi, on korraldada regulaarseid töötajate rahulolu-uuringuid ja kasutada nende tulemusi, et teha ettevõttes positiivseid muudatusi.

Leila Lahtvee

Praktilised sammud, kuidas teha rahulolu-uuringut

Foto: Pixabay

Töötajate rahulolu-uuring nõuab tegijalt põhjalikke teadmisi ja aega, et tulemusi tõepoolest oleks hiljem võimalik parandusplaanide koostamisel ja rakendamisel kasutada.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

organisatsioonikultuur

Seotud lood

ST

26.02.25, 09:44

Kuidas Eesti pikima kogemusega Roosta Puhkeküla su seminari meeldejäävaks muudab?

Haapsalust 39 km ja Tallinnast 115 km kaugusel asuv Roosta Puhkeküla on tuntud koht peaaegu kõigile eestlastele, sest tegemist on 1990. aastal avatud Eesti pikima kogemusega järjepidevalt tegutsenud puhkekeskusega. Aastakümneid olid legendaarse paiga omanikeks rootslased, kuid juba paar aastat on Puhkekülas toimetanud uued ja pühendunud kohalikud omanikud Läänemaalt.

Enimloetud

1

13.03.25, 14:53

Uus seadus toob leevendust nii tööandjatele kui ka töötajatele

2

18.02.25, 09:50

Kas palgata puhkus on töötaja võit või kaotus? 5 asja, mida enne otsustamist teada!

3

ST

04.02.25, 08:00

Meeste kiilanemine ja juuksekasvu taastamine. Staazikas juuksespetsialist tuleb appi

4

03.03.25, 10:00

Vaiksed lahkujad, väsinud juhid ja mõttetud rutiinid: kuidas hea meeskond märkamatult laguneb

5

12.03.25, 13:22

Selgusid Eesti tööandja brändingu tipud ja teod!

Lisatud kommentaarid võitjatelt, korraldajalt ja žüriiliikmelt!

6

13.03.25, 09:08

Vastuta, aga ära otsusta? Juht ei tohiks töötajaid võimatusse olukorda panna

Viimased uudised

14.03.25, 15:04

Olde Hansas taastuvad meeskonnavaim ning töörõõm

14.03.25, 10:30

Viis võtmeoskust edukale personaliprojektide juhile

14.03.25, 09:45

Millal võib tööandja ületunde nõuda ja kuidas neid hüvitada?

14.03.25, 09:00

Värske palgaraport näitab suuri erinevusi nii valdkonniti kui ka piirkonniti

13.03.25, 16:10

Kas AI vähendab töökohti või muudab töö sisu? Personalijuhid jagavad kogemusi

13.03.25, 14:53

Uus seadus toob leevendust nii tööandjatele kui ka töötajatele

13.03.25, 14:43

Palgad tõusevad, kuid Eesti kipub naabritest maha jääma

13.03.25, 13:07

FINESTi valdkonnajuhid: mugavustsooni ei tohi karta, küll aga paigalseisu

Üritused

Kestlikkusaruandluse 9 teeviita raamatupidajale ja väikeettevõtjale

Kestlikkusaruandluse 9 teeviita raamatupidajale ja väikeettevõtjale

Arengukonverents: PIIRID PAIKA

Arengukonverents: PIIRID PAIKA

27.03.2025 Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

8 akadeemilist tundi

Raske otsus: kuidas koondada mainet kaotamata

Raske otsus: kuidas koondada mainet kaotamata

Kuidas muudab EL-i lõdvem ESG poliitika Eesti ettevõtete elu?

Kuidas muudab EL-i lõdvem ESG poliitika Eesti ettevõtete elu?

04.04.2025 Suhtlemine konfliktsetes olukordades

Äripäeva Akadeemia

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

09.04.2025 Edukate firmaürituste korraldamine

Äripäeva Akadeemia

Edukate firma- ja kliendiürituste korraldamine

8 akadeemilist tundi

15.04.2025 Ettevõtte finantsplaneerimine

Äripäeva Akadeemia

Ettevõtte finantsplaneerimine

8 akadeemilist tundi

16.04.2025 Sihtotsing edukaks värbamiseks

Äripäeva Akadeemia

Sihtotsing edukaks värbamiseks

8 akadeemilist tundi

VIRUMAA JUHTIMISKOOL

Äripäeva Akadeemia

Virumaa juhtimiskool

24 akadeemilist tundi

Kasuta ära kõik maksuvabastused

Kasuta ära kõik maksuvabastused

24.04.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Kas tööandjal on õigus töötajate jälgimiseks kaameravalvet kasutada?

11.03.25, 11:58

Kas tööandjal on õigus töötajate jälgimiseks kaameravalvet kasutada?

Fotol vasakul Lidli võidutiim, paremal žürii.

10.03.25, 11:53

PARE häkatoni võitis Lidl Eesti väljakutset lahendanud tiim

Lisatud meeleolukas fotogalerii sündmuselt!

Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder

11.03.25, 09:23

Riivatud õiglustunne suurendab enim palgarahulolematust

Vaiksed lahkujad, väsinud juhid ja mõttetud rutiinid: kuidas hea meeskond märkamatult laguneb

03.03.25, 10:00

Vaiksed lahkujad, väsinud juhid ja mõttetud rutiinid: kuidas hea meeskond märkamatult laguneb

Vasakult: Elisa personalivaldkonna juht Kaija Teemägi, SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal, Lidli korporatiivkommunikatsiooni osakonna juht Katrin Seppel ja Vanglateenistuse personaliosakonna juhataja Aet Urvast.

05.03.25, 09:00

Ettevõtted valmistuvad uueks värbamislaineks

Magnet Awards 2025 auhinnavõitjate paneeldiskussioon.

12.03.25, 13:22

Selgusid Eesti tööandja brändingu tipud ja teod!

Lisatud kommentaarid võitjatelt, korraldajalt ja žüriiliikmelt!

Cohortsi kaasasutaja Carina Mättikas.

10.03.25, 09:19

Kuidas saada juhid LinkedInis efektiivselt oma kuvandit looma?

Ülle Koppel ütleb, et Kirjatähe maskott Alex on veebis keeletunde andes suure huvilisena alati kõrval.

ST

03.02.25, 09:00

Keeltekool Kirjatäht 10: keeleõppest võib saada elumuutev kogemus

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2025