Värbamisekspertide soovitused: mis on 2021. aastal värbamises möödapääsmatu?
2020. aasta muutis värbamises väga paljut. Kes oleks arvanud, et meid kistakse välja senisest töörütmist ja sunnitakse leidma hoopis uusi viise värbamiseks. Arvatavasti kasutasid kõik sel aastal oma töös rohkem tehnoloogiat kui kunagi varem.
Teistsuguses olukorras töötamine pani mõtlema, millised töövahendid on abiks ja millised tekitavad stressi. 2021. aasta saab olema värbamises endiselt muutusi täis ja huvitav. RecruitLabi CMO Marie Evart pani uuele aastale vastu minnes kirja mõned tähelepanekud, millele lisasid oma kommentaarid Ly Malk ABB-st, Kristiine Kukk Veriffist, Keiu Kaitsa Brandemist, Julia Jolkin IT Talendist ja Renita Käsper Babbelist.
Seotud lood
Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed.
Enimloetud
2
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
4
Viimased uudised
“Firmajuht ostku osa töömahust väljast sisse, kui juurutab uut tehnologiat, nii väheneb vastutöötamine.”
Üritused
Hetkel kuum
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele
Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn
(+372) 667 0111
personaliuudised@personaliuudised.ee