• 31.01.20, 08:19

Noored töötuse nõiaringis

Kuidas aidata leida tööturul oma kohta tuhandetel noortel, kes enam ei õpi, samas ka ei tööta ega tea, millist tööd nad üldse teha sooviksid?
Noored töötuse nõiaringis
  • Foto: Unsplash
Toauks on kinni. Marek avab selle enamasti alles vastu südaööd, et siis korraks kuskile kaduda. Millega kolmekümnele eluaastale lähenev noormees oma päevad täidab, seda vanemad täpselt ei tea. Ilmselt mängib arvutis pokkerit. Kutsekoolis ehitajaks õppinud keskharidusega noormees pole oma erialal päevagi töötanud, sest amet ei meeldi talle. Must ja raske töö, pealegi lubati algajale ehitusmehele esialgu vaid miinimumpalka. Pole motiveeriv. Õigupoolest polegi Marek oma elus järjepidevalt tööl käinud. Teinud vaid juhuotsi, maandunud kodus ja olnud vanemate kostil.

Seotud lood

Uudised
  • 24.01.20, 07:00
Noored ei saa 1000eurose kuupalgaga hakkama
Noorte palgaootused on võrreldes varasemaga kasvanud, selgub Swedbanki rahaasjade teabekeskuse tehtud millenniumipõlvkonna finantskäitumise uuringust.
Uudised
  • 31.12.19, 06:30
10 tööturu ennustust aastaks 2020
Aasta lõpus tehakse prognoose ja avaldatakse ennustusi uueks aastaks. Personaliettevõtte Manpower Eesti töötajad panid traditsiooniliselt kirja kümme tööturgu puudutavat prognoosi algavaks aastaks.
Uudised
  • 10.12.19, 08:00
Uue põlvkonna töötajad vajavad kogenud meistrite tuge
Elame maailmas, mida iseloomustab keeruline, segmenteeritud, polariseeruv ja üha enam kihistuv ühiskond. Uuringufirma Mercer uuringu „Global talent trends 2019” järgi valivad tööle kandideerijad organisatsioone üha sagedamini isiklike väärtuste järgi.
Uudised
  • 31.12.19, 09:08
Välisuudised: noortel on tööturul raske
2008. aasta majanduslangus tõi kaasa struktuurilised muudatused Iirimaa tööturul ja selgub, et mõni töötajate grupp on teistest maha jäänud.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele