- palgauudised.ee
- raamatupidaja.ee
- kaubandus.ee
- ehitusuudised.ee
- toostusuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- kestlikkusuudised.ee
- logistikauudised.ee
- pollumajandus.ee
- ituudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- bestmarketing.ee
- aripaev.ee
- laanevirumaauudised.ee
- nationalgeographic.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- mu.ee
- virtuaalkliinik.ee
- dv.ee
Kas oled oma inimest tegelikult ka kuulanud või näinud teda ainult Exceli tabelis?
Tööandja võib trumbata kõik teised organisatsioonid palga või hüvede paketi poolest üle, aga põhjus, miks inimesed ettevõttesse tulevad ja sealt lahkuvad, on hoopis midagi muud – tihtipeale emotsiooni tasemel. Sellest teemast ja peresõbraliku tööandja kuldmärgise pälvimisest rääkisid lähemalt LHV personalijuht Liisa Põldma ja tööandja brändingu juht Ragne Maasel.
LHV jaoks on väga tähtis, kuidas töötajad ennast ettevõttes tunnevad ja milline on avalik kuvand ning et need kaks omavahel klapiksid. „Suur eesmärk on ju ennast ettevõttena pidevalt arendada ja seetõttu ma arvan, et peresõbraliku tööandja kuldmärgise programm andis paljudele ettevõtete tegevusplaanidele n-ö paar grammi enesearenduses juurde. Ka LHV-s tahtsime personalivaldkonnaga nii põhjalikult tegeleda kui võimalik ja see programm aitas oma tugeva raamistikuga hästi kaasa,ˮ kommenteerib Liisa Põldma.
Seotud lood
Tänavu pälvis peresõbraliku tööandja kuldmärgise 24 ettevõtet, kellest üks oli Tele2. Personaliosakonna projektijuht Kerli Möldre jagas oma kogemust konkursi läbimisest ja tulemustest.
Sotsiaalminister Tanel Kiik ja rahvastikuminister Riina Solman andsid pidulikul tunnustusüritusel 54 tööandjale üle peresõbraliku tööandja märgised. Lõppmärgise pälvis tänavu 24 tööandjat, kes on läbinud keskmiselt kahe ja poole aasta pikkuse põhjaliku programmi, eesmärgiga muuta oma töökeskkond pere- ja töötajasõbralikumaks.
2018. aastal pävis Ragn-Sells AS peresõbraliku ettevõtte kuldmärgise. Üks osa sellest oli enam kui 1,5 aastat kestnud programmi tulemus, kus koostöös ministeeriumi ja projekti juhtiva ettevõtte Civitta konsultantidega õppisime, kuidas kõige paremini kasvada nii, et fookuses oleks ettevõtte töötajad ja nende pered. Teisalt on kuldmärgiseni jõudmine justkui Ragn-Sellsile DNA-ga kaasa antud. Nimelt on tegemist 140-aastase ajalooga pereettevõttega.
54 tööandjat said tänavu peresõbraliku tööandja märgised. Lõppmärgise pälvis 24 tööandjat, kes on läbinud keskmiselt kahe ja poole aasta pikkuse põhjaliku programmi, eesmärgiga muuta oma töökeskkond pere- ja töötajasõbralikumaks. Nende seas on ka Tartus tegutsev tarkvaraettevõte Raintree Estonia OÜ, mis loob meditsiinitarkvara USA turule.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.
Enimloetud
3
4
Täna kehtib nõue maksta välismaa oskustöötajale vähemalt 1,5kordne keskmine palk
Viimased uudised
Täna kehtib nõue maksta välismaa oskustöötajale vähemalt 1,5kordne keskmine palk
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele