• 17.06.19, 10:05
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Personalitöö peab olema kutsumus

Oma kogemusi personalivaldkonnas töötamisest jagab Omniva jaotusvõrgu regiooni juht Pirjo Falten.
Omniva jaotusvõrgu regiooni juht Pirjo Falten
  • Omniva jaotusvõrgu regiooni juht Pirjo Falten Foto: erakogu
Igas ametis on neid, kes töötavad n-ö autopiloodil ehk nii, nagu on harjumuspärane. Muidugi on erialasid, kus kastist välja eriti mõelda ei saagi. Personalivaldkonnas peab lähtuma seadusest, aga samas on palju ruumi kujundada tegevusi vastavalt ettevõtte vajadustele.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele