• 21.12.18, 02:09
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kuidas toetada töötavaid lapsevanemaid?

Ettevõtetel oluline mõista, et vanemapuhkus peegeldab vajadust mitmekesisuse järele, julgustades naisi olema paindlikud nii eraelus kui ka tööl ja võimaldades meestel lapsega kodus olla.
Kuidas toetada töötavaid lapsevanemaid?
  • Foto: Scanpix/Panthermedia
Hõivatud töötavatel lapsevanematel on tihti abi ja rõõmu lihtsatest asjadest, näiteks keemilise puhastuse ja autoparanduse kompensatsioon või toidukaupade kojuvedu kulleriga. Paljudes ettevõtetes saab seada sisse lastehoiu või seda rahaliselt toetada. Ei soovitata pakkuda üldteada boonuseid, millel pole sisu.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele