• 21.05.17, 22:58
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Töötaja tervis – kas töötaja või tööandja mure?

Üha enam inimesi kannatab terviseprobleemide käes. Seljavalud ja kanged liigesed on saanud igapäevaseks probleemiks, treppidest kõndimine võtab võhmale ja kingapaelte sidumiseks on vaja abivahendeid. Inimesed liiguvad vähe ning seetõttu suureneb südame-veresoonkonna haiguste, depressiooni ja ülekaalulisuse risk.
HR Coper OÜ tegevjuht Eve Tobias
  • HR Coper OÜ tegevjuht Eve Tobias
Soovitusi
Kui soovid tööandjana, et sinu töötajad oleksid motiveeritud, rahulolevad, terved ja produktiivsemad, siis järgi neid soovitusi:
loo oma ettevõttes tervislikku eluviisi soodustav keskkond, hoolitse selle eest, et töötajate töökohad ja töövahendid oleksid ergonoomilised;
selgita välja töötajate ootused ja koosta tegevuskava, võttes arvesse nii töötajate soove kui ka ettevõtte võimalusi;
toeta töötajate tervislikku toitumist, aita neil teha õigeid valikuid, võimaluse korral paku tööl tervislikku toitu või vahepalasid;
toeta töötajate liikumisharrastusi, pakkudes treeninguvõimalusi tööpäeva keskel või väljaspool tööaega, korralda liikumisüritusi ja julgusta jala või jalgrattaga tööl käimist;
vajaduse korral kaasa väliseid partnereid, kes oskavad nõu anda ja ellu viia soovitud tegevusi;
pea meeles, et iga töötaja tervisesse panustatud sent saab tasutud mitmekordselt ja on investeering ettevõtte edukusse;
liigu ise piisavalt, toitu tervislikult ja innusta töötajaid oma eeskujuga.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele