Autor: Kristina Judina • 18. september 2024
Uute juhitalentide soodsa kasvulava tagab praeguste juhtide tugi
Tugevate juhtide pealekasv ja organisatsioonisisese arengu soodustamine viib ettevõtet edasi. Viimane asi, mida juht kartma peaks, on see, et mõni tema tiimiliige n-ö kasvab temast mööda või astub ise liidri kingadesse.
Elisa teenindusvaldkonna juhi Kristina Judina sõnul ei peaks ükski juht pelgama seda, et mõni tiimiliige kasvab temast mööda. Märkamata ja rakendamata arengupotentsiaal ei mõjuta ainult ühe töötaja karjääri ja ambitsiooni.
Foto: Jake Farra
Igaüks ei pea ilmtingimata juhiks saama, aga igaühest võib kasvada juht, kui tal on selleks tugev eneseambitsioon ja õige suhtumine ning kui teda ümbritseb tugivõrgustik ja arengut soosiv turvalise sisekliimaga töökultuur.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!