Neli soovitust tööpingetega toimetulekuks
Konfliktsed töösuhted röövivad inimestelt tohutult energiat. Pole harvad juhtumid, kus ebameeldivate suhete tõttu on töömotivatsioon täiesti kadunud. Enne töölt lahkumist tasub siiski vaadata, mida saab teha, et olukorda paremuse suunas juhtida.
Negatiivsetesse mõtetesse lõksu jäädes võib lõpuks ainsa väljapääsuna tunduda uue töö otsimine. Kui loota, et kliendid, kolleegid ja ülemused märkavad, mõistavad ja muutuvad, siis võibki ootama jääda. Alati saab ise midagi muuta. Töökohavahetuski ei pruugi muutusi tuua, sest käitumismustrid korduvad kõikjal, ka järgmises ametis. Inimene lihtsalt on sotsiaalne olend. Lahkuda saab alati, aga enne tasub käised üles käärida ja püüda ise olla muutus, mida soovitakse näha.
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.
Enimloetud
Viimased uudised
Heli Raidve: "Käsundusleping ei saa olla suuline!"
Üritused
Hetkel kuum
Lisaks veel paar näpunäidet
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele