Kui soovime, et Eesti oleks jätkuvalt tuntud kui innovaatiline e-riik, peab arengutega kaasas käima ka tööõigus, kirjutavad Soraineni vandeadvokaat Karin Madisson ja advokaat Nele Suurmets.
COVID-19 pandeemia tõttu on väga suur hulk tööandjaid pidanud rakendama töötajate suhtes kaugtööd ja eksperdid ennustavad, et kaugtöö tegemine jätkub tulevikus tunduvalt suuremal määral. Töötamise mudel muutub täielikult ning tavapäraseks kujuneb kaugtöö ja püsikontori hübriid, seda peamiselt töötajate soovidele vastu tulles ja mitte seetõttu, et vaid tööandjad seda nõuaksid.
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.