Kuidas tipptasemel töökultuuri hoida?
Deloitte'i uuringu põhjal on Balti tööturul noorte inimeste töölt lahkumise peamine põhjus negatiivne atmosfäär töökohas või halvad suhted töökaaslastega. Ebemeeldiv atmosfäär mõjutab iga meeskonnaliikme meeleolu ja motivatsiooni ning sellises ettevõttes ei soovi keegi pikalt töötada. Seega on toetava ja positiivse töökeskkonna kujundamine tööandjatele suur väljakutse, mida ei saa eirata.
Seotud lood
Majanduslikult keerulisemal ajal pööratakse kuludele aina rohkem tähelepanu ning seetõttu on tavaline, kui juhtkond nõuab tõestust tehtud või tehtavate investeeringute vajalikkuse osas. Ühelt Eesti ettevõttelt päris juhtkond aru, kui kasulik on täpse tööaja planeerimise tarkvara ning selgus, et see hoidis kokku kümneid ja sadu graafikuväliselt paberile märgitud töötunde kuus.
Enimloetud
1
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
6
Lisaks veel paar näpunäidet
Viimased uudised
Lisaks veel paar näpunäidet
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele