Eesti tunnustatuima tööõiguse spetsialisti Heli Raidve tööõiguse seminar toimub sel korral eriti suurelt, sest kirja on ennast pannud juba üle 100 osaleja. Soodushinnaga piletid on müügil veel ainult 30. septembrini (k.a).
Eesti tunnustatuim tööõiguse spetsialist Heli Raidve puutub oma igapäevatöös pidevalt kokku kõige teravamate tööõiguslike valupunktidega. Seminaril selgitab ta muu hulgas seda, kuidas on töösuhted 2021. aastal muutunud ja mida viimase aja kõige tulisemast kohtupraktikast õppida.
Heli Raidve tööõiguse seminar toimub 24. novembril L'Embitu hotellis ja veebiülekandena.
Registreerimisinfo ja programmi leiad
SIIT.
Teemad
2020. ja 2021. aasta olulisemad kohtuotsused
1. Euroopa Kohtu otsused: tööaeg versus puhkeaeg, valveaeg
2. Tööleping, töövõtuleping, käsundusleping
3. Töötasu ja puhkusetasu maksmise tõendamine, puhkuse aegumine
4. Tööandja nõuab töötajalt kahju hüvitamist
5. Tähtajalise lepingu lõppemine
6. Poolte kokkuleppel lepingu lõppemise tõendamine
7. Kas töötajapoolne erakorralise ülesütlemise avaldus peab sisaldama lõpetamise paragrahvi
8. Töökius
9. Koondamine
10. Töölepingu ülesütlemine tervise ja usalduse kaotuse tõttu
11. Varasema hoiatamise olulisus
12. Õigusabikulude suurus, palju maksab töövaidlus
13. Väidete tõendamine
Lisaks 2021 II poolaasta värske kohtupraktika.
Registreerimisinfo ja programmi leiad
SIIT.
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.