Barruse personalijuht intervjuus: suurim proovikivi on töötajate kaasamine
Hiljuti Võrumaa suurima tööandja juures ehk ettevõttes Barrus personalijuhina tööle asunud Katrin Kullamäe tõdeb, et kahtlemata on praegusel ajal suurimaks väljakutseks töötajate kaasamine ja ühenduse hoidmine olukorras, kus silmast silma kohtumisi ja koosolekuid ei ole võimalik teha. Samuti on uus reaalsus toonud kaasa tarviduse arendada töötajate digioskusi.
Millised inimeste juhtimisega seotud väljakutsed on teie ettevõttes praegu eriti esile kerkinud?
Enimloetud
2
Tööandja makstav hüvede ja soodustuste keskmine summa ühe töötaja eest on tänavu 1258 eurot + erisoodustusmaks. Kokku 2091,43 eurot.
4
Mis on tööandja kohustused seoses töötaja täitemenetlustega?
Viimased uudised
Tööandja makstav hüvede ja soodustuste keskmine summa ühe töötaja eest on tänavu 1258 eurot + erisoodustusmaks. Kokku 2091,43 eurot.
Hetkel kuum
Lisatud intervjuu Maarika Haidakuga!
Mis on tööandja kohustused seoses töötaja täitemenetlustega?
Kuidas tööstusettevõtet coachivalt juhtida?
Tööandja makstav hüvede ja soodustuste keskmine summa ühe töötaja eest on tänavu 1258 eurot + erisoodustusmaks. Kokku 2091,43 eurot.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele