Koondamine kui mõistetav paratamatus
Sügav kurbus valitseb tööandjat, kui ta on sunnitud vastu tahtmist oma tublidele ja kauastele kolleegidele üle andma koondamisteated, ent muud valikut paljudes ettevõtetes praegu pole. Ka töötajat valdavad vastandlikud tunded ja küsimus: kuidas edasi?
Hiidlainena nii tööandjate kui ka töötajate elu segi paisanud pandeemia on jõudsalt räsinud paljusid tegevusvaldkondi. Hästi toimivad, aastate jooksul ühtseks tiimiks kujunenud ettevõtete meeskonnad tuleb suuresti lammutada, sest muid valikuid pole jäänud ... „Hetkel ei ole me veel kedagi koondanud, aga sellest pole pääsu,” ütleb Fra Mare Thalasso SPA-d haldav AS Heali juhatuse liige Maret Sukles, sest spaamaja Paralepa rannamändide all on olnud poolest märtsist suletud. 1. juunil avatakse küll uksed, ent endist hoogu, mil maja oli peamiselt Eesti ja Soome kliente täis, pole loota.
Seotud lood
8.–10. aprillini toimuv virtuaalne töö- ja karjäärimess pole enam ammu pelgalt koht, kus vaid tööd otsivad inimesed võimalusi uudistamas käivad, vaid sündmus, kus sajad ettevõtted ja kümned koolid enda tegemisi tutvustavad, karjääripööret plaanivad inimesed mõtteid nopivad ning tööampsudest või hooajatöödest ülevaate saab.
Enimloetud
2
Tänavused PARE auhinnad tõid lavale südame, süsteemi ja julguse!
5
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
Viimased uudised
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Suur ülevaade kuue logistikasektoris olulise ametirühma palgamuutustest
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
Tänavused PARE auhinnad tõid lavale südame, süsteemi ja julguse!
Tehisaru aitab võltsjuhti ka sulle videos juhtnööre andma panna
Üritused
Hetkel kuum
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Tänavused PARE auhinnad tõid lavale südame, süsteemi ja julguse!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele