• 31.01.19, 06:41
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kiire kasvuga ettevõtte edulugu

Aasta ettevõte 2018 tiitliga pärjatud Cleveron hindab pealehakkamist ja loovust.
Cleveroni personalijuht Katrin Koovit
  • Cleveroni personalijuht Katrin Koovit Foto: sergeizjuganov.com
Cleveron on tehnoloogiaettevõte, kus töötab palju hinnatud erialade spetsialiste – tarkvaraarendajaid, disainereid, mehhatroonikuid, insenere, konstruktoreid, tehnikuid, analüütikuid jt. Kõigil töötajatel, ka neil, kes valmistavad roboteid ja neid Viljandist teele saadavad, on väga head tehnilised oskused. Seetõttu vajame spetsialiste, kellest on Eesti tööjõuturul suur puudus. Cleveronil on aga õnnestunud neid leida ja mitte ainult Tallinnasse, vaid ka Viljandisse. Viljandisse on tulnud palju siitkandist pärit noori – tagasi on tuldud välismaalt, aga ka teistest Eesti suurtest linnadest. On ka neid, kellel pole tegelikult Viljandis juuri, aga kes on sinna perega kolinud, sest leiavad, et Viljandis on nende jaoks parim elukeskkond.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele