Õnnelikud töötajad on organisatsioonile rohkem pühendunud, lojaalsemad ja produktiivsemad.
Ameerika õnneuurija Shawn Achor on leidnud, et õnneliku inimese aju töötab paremini, mis tähendab ka seda, et probleemide lahendamisega saab ta hakkama loovamalt ja paremini. Milline võiks aga olla organisatsioonikultuur, mis aitaks ligi meelitada ja hoida õnnelikke töötajaid?
Seotud lood
Tallinna Ülikooli mikrokraadiprogrammidest, täiendusõppest ning avatud õppest räägib lähemalt Tallinna Ülikooli koolitus- ja konverentsikeskuse avatud õppe peaspetsialist Marge Kõrvits.