• 03.11.18, 22:22
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Merje Laasi julgus muuta ja muutuda

Saime Merje Laasiga kokku ühel päikesepaistelisel pärastlõunal Kadrioru serval kohvikus. Aega kohtumiseks leida polnud kerge, sest vaba aega Merjel praegu peaaegu polegi.
Merje Laasi julgus muuta ja muutuda
  • Foto: Meeli-Kyttim
Ema roll on tema elust haaranud peamise osa. „Olen kahe väikese diktaatori ema,ˮ ütleb ta enda kohta naljatlevalt, kui juttu alustame. Kõik tegemised käivad laste vajaduste rütmis: „Viiekuusele beebile ei saa ju öelda, et oota pool tundi.ˮ Ja nagu on tegusate emade puhul üsna tavapärane, paigutab ka Merje tööasjad hoopis vaba aja arvele – kogu lastekasvatusest üle jääv vaba aeg kulub töistele tegemistele. Kui ei oleks toetavat elukaaslast ja abikätt ulatavat ema, poleks paraku mõeldav tööasju teha. Tsiklisõit ja laskesport jäävad aega, mis oli enne lapsi. „Karta on, et need harrastused asenduvad nüüd rahulike pereinimesele sobivate hobidega,ˮ võtab Merje muigega kokku.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele