• 23.08.18, 23:33
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kuidas kirjutada mõjuvat tööpakkumist

Enamik ametikirjeldusi on ajast ja arust. Põhjus on selles, et tihtipeale kasutatakse väga vanu ja aegunud tööpakkumiste põhjasid, mida ettevõttes kunagi tarvitati.
Kuidas kirjutada mõjuvat tööpakkumist
  • Foto: Scanpix/Panthermedia
Palju tööpakkumisi on seetõttu tiheda tekstiga igandid samas keeles, mida kasutas tööandja vaba töökoha reklaamimiseks veel sellel ajal, kui töösoovijad saatsid oma CV-sid faksiga. Need ametikirjeldused sisaldavad vähe teavet ega meelita parimaid tööotsijaid kandideerima. Hea uudis on see, et töökuulutust on kerge ajakohastada.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele