Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
2017. aasta riigikohtu lahendid töölepingu lõpetamise vaidlustes
Vaatleme lähemalt 2017. aasta riigikohtu kaht lahendit töölepingu ülesütlemise kehtivuse üle peetud vaidluses.
Foto: pixabay.com
Esimeses vaidluses lõpetati leping, sest ettevõtte kolimise tõttu rikuti töölepingut, teises põhjendati töölepingu ülesütlemist katseaja ebarahuldavate tulemustega.
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.