• 10.01.17, 07:30
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Nortali Soome üksuse juhiks ja grupi äriarendusjuhiks saab Harri Koponen

Rahvusvahelise ärikonsultatsioonide ja tarkvaraettevõtte Nortal äriarendusjuhiks grupi tasandil ja Soome üksuse juhiks saab veebruarist Harri Koponen, kes on varem pikka aega juhtinud telekommunikatsiooni valdkonnas suurettevõtteid nagu Sonera Soomes, Tele2 Rootsis ja Wataniya Kuiveidis.
Nortali Soome üksuse juht ja grupi äriarendusjuht Harri Koponen
  • Nortali Soome üksuse juht ja grupi äriarendusjuht Harri Koponen
Nortali tegevjuhi ja asutaja Priit Alamäe sõnul annavad Harri Koponeni pikaajaline kogemus valdkonnas, rahvusvaheline võrgustik ja isikuomadused olulise panuse nii Soome äriükskuse kui ka terviklike teenuskontseptsioonide arendamisse. „Täname Juha Laakkoneni, kes on meie Soome äriüksust viimased kolm aastat juhtinud ja mänginud olulist rolli Nortali edus Soomes,” lisas Alamäe. 
Harri Koponeni sõnul on võimalus asuda Nortali Soome üksust juhtima ja äri arendamisega tegelema grupi tasandil põnev ja väljakutseid pakkuv. „Nortali lähenemine on unikaalne, pakkudes globaalsetele ja olulistele probleemidele täisteenusena lahendusi, mis hõlmavad kõike alates strateegiast kuni tehnoloogiani,” lisas Koponen.
Nortal on rahvusvaheline strateegiliste muutuste ja tehnoloogia täisteenust pakkuv ettevõte, mille klientide hulka kuuluvad valitsused ja juhtivad ettevõtted üle maailma. Nortali eesmärk on arendada keeruliste protsesside lihtsustamise ja optimeerimisega sujuvalt ja efektiivselt toimivat ühiskonda. Nortal juhib projekte ligi kahekümnes riigis ja annab tööd enam kui 500 spetsialistile, kes korraldavad kvaliteetseid, ärikriitilisi ja suure ühiskondliku mõjuga projekte Euroopas, Lähis-Idas ja Aafrikas.
Allikas: Nortal

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele