Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Teadlik värbamine tagab tulemusliku värbamisprotsessi
Teadlik värbamine võimaldab jõuda tööotsijateni, kes tavaolukorras kandideerimisotsust ei teeks. Brandemi turundusjuht Pille Riin Pettai selgitab, kuidas professionaalne värbamine aitab kokku hoida kulusid ja toetada hea tööandja maine kujundamist.
Samal ajal kui tööjõuturg väga aktiivne, räägitakse palju sellest, et töötajaid on raske leida. Kuigi tööturul aktiivseid inimesi oli 2016. a II kvartalis statistikaameti andmetel üle 700 000, märgivad enam kui pooled tööandjaist, kes osalesid 2016. a kevadel tehtud tööjõuturu- ja palgauuringus, et neil on vajalikke töötajaid puudu.Kuhu sobivad kandidaadid siis kaovad?
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Lisaks veel paar näpunäidet
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele