Kaido Somelar: kuidas edasi? Mis saab meeskonnast? Kustkohast leida tööd?
Paljusid asju tuleks riigirahanduse parandamisel alustada teisest otsast, kirjutab Ehitustrusti juhatuse esimees Kaido Somelar vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
"Miks meie saime üle-eelmisel aastal 15% väiksema üldkulude eelarve tehtud? Sellepärast, et see tuli juhtidel teha, mitte ei küsitud töötajalt, et kustkohast ta leiaks enda arvel 15% kokkuhoidu," kirjutab Ehitustrusti juhatuse esimees Kaido Somelar. Foto: Andres Haabu
Kuidas edasi? Mis saab meeskonnast? Kuidas kulusid kokku tõmmata? Kust saab tööd? Ettevõtjale on viimased kolm aastat olnud hullumeelsed. Olen pidanud nendele küsimusele pidevalt vastuseid leidma.
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.