Kas poolikult tehtud värbamine on väärt 15 000 eurot kaotust?
Eesti soov ja tahtmine on olla maailmatasemel IT-riik, aga kust võtta kõik need inimesed, kes teeks Eestist globaalse IT-keskuse, küsib ettevõtte MoveMyTalenti tegevjuht Hanno Ahonen portaalis foundMe. Turul häid spetsialiste praktiliselt enam ei leidu, sest nad kõik on juba kuskil palgal, järele jääb vaid võimalus neid konkurendi juurest üle osta või välismaalt värvata.
Pole mingi saladus, et meie riigil on oma plussid ja miinused, kui räägime näiteks ettevõtte loomisest või äri laiendamisest. Eesti pluss on kindlasti see, et oleme pisike ja paindlik ning suudame muutustega alati kiirelt kohaneda. Teiselt poolt on Eesti turg väga väike, kuid ometigi ootame, et see täidaks nii mitmel moel meie kõigi lootusi ja unistusi.
Seotud lood
Tehnoloogiaettevõte Playtech laieneb uutele turgudele ja värbab kasvamisega seoses rekordiliselt IT-talente ka Eestis. Hetkel on avatud ligi 100 positsiooni ja teiste seas otsitakse nii arendajaid, tehnilisi projektijuhte kui ka IT-insenere.
Suur persoonilugu!
Aasta värbajaks valitud Kristel Kraag on käinud aeg-ajalt ise mõnel töövestlusel lihtsalt sellepärast, et ennast töiselt vormis hoida ja tunnetada, mis tunne on olla vastasrollis. Kandidaadina on ta kogenud, et tööle soovijat peetakse sageli nõrgemaks pooleks, kuigi see ei peaks nii olema.
Müügitarkvara ettevõttega Pipedrive liitus sel nädalal 700. töötaja, kelleks on ettevõtte Tallinna kontoris tööd alustav Aserbaidžaanist pärit kliendihaldur Zaur Ayralov. Uuest aastast värbamine jätkub.
Tallinna Ülikooli mikrokraadiprogrammidest, täiendusõppest ning avatud õppest räägib lähemalt Tallinna Ülikooli koolitus- ja konverentsikeskuse avatud õppe peaspetsialist Marge Kõrvits.
Enimloetud
1
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
6
Lisaks veel paar näpunäidet
Viimased uudised
Lisaks veel paar näpunäidet
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele