Eestis on levinud arusaam, et palk on individuaalne kokkulepe töötaja ja tööandja vahel. Päriselt ei saa sellega siiski nõus olla, sest niiviisi ei võeta arvesse tööandja kohustust kohelda töötajaid võrdselt.
Tallinna Ülikooli mikrokraadiprogrammidest, täiendusõppest ning avatud õppest räägib lähemalt Tallinna Ülikooli koolitus- ja konverentsikeskuse avatud õppe peaspetsialist Marge Kõrvits.