Inimeste liikumine tööturul on pidev protsess ja tänapäeval peetakse isegi 2-3-aastast seotust ühe ettevõttega heaks näitajaks. Sellel on hulk põhjuseid, muu hulgas mängivad rolli nt uute põlvkondade eelistused, ettevõtte vanus, sellest tulenevalt kas stabiilne või start-up-keskkond, majanduseis jm.
Statistikaameti andmetel oli omal soovil töölt lahkunute määr 2022. aastal kõrgem kui töölevõetute oma, mis näitas, et inimesed vahetavad tööandjat omal initsiatiivil sageli ja erinevatel põhjustel.
Seotud lood
Äripindadele koristus- ja hooldusteenuse tellimine võib esmapilgul tunduda lihtne, sest teenusepakkujaid on mitmeid ning valik on suur. Siiski tasub partneri valikul kaaluda kindlaid tegureid, mis tagavad tööruumide puhtuse ja kvaliteetse tulemuse ning samas säästavad hoolduskuludelt. Pikaajalise kogemusega HK Puhastus toob välja viis soovitust, mis aitavad leida sobiva koristuspartneri ja hoida tööruumid alati korras.