Kuuluvus ühingusse: Fontes Mentorite Koja Alumni Club, Personalijuhtimise Ühing PARE juhatuse liige
Tase või diplom: Advanced Executive Coaching Practicioner Diploma
E-posti aadress: [email protected]
Kontakttelefon: +372 506 5514
Tere, coaching’u-sõber!
Mõningaid fakte minu kohta:
- olen töötanud tippjuhtkonna liikmena Swedbankis, Ericssonis, Elcoteq Tallinnas ja Stora Ensos. Kõigis neis ettevõtetes olen juhtinud juhtimise arendamist, sealhulgas coach’iva juhtimiskultuuri ja mentorluse mõtteviisi juurutamist. Mul on üle 20 aasta juhtimiskogemust erinevates vastutusvaldkondades – personalijuhtimine, haldus, turvalisus ja tootmise koolitusmeeskondade juhtimine. Minu juhitud meeskondade suurused on olnud vahemikus 10 kuni 180 inimest;
- lisaks oma põhitegevusele olen viimased 20 aastat tegutsenud enesejuhtimise ja juhtimise koolitaja, mentori ja coach’ina;
- ettevõtluskogemust olen viimased viis aastat jaganud koos abikaasaga, tegutsedes pereettevõtjatena Pärnumaal. Oleme loonud Pintdali heaolukeskuse, kus lisaks koolitustele ja coaching’ule pakume ka loovtöötubasid keraamikaga. Võimalus astuda hetkeks välja argirütmidest lisab koolitustele ja coaching’ule veelgi sügavust ja värvingut;
- olen alati tundnud huvi tööelu ja juhtimise arengut käsitlevate teemade vastu. Seetõttu võib minu artikleid leida lisaks minu kodulehe blogile ka paljudest Eesti meediaväljaannetest. Usun, et igas inimeses on peidus palju rohkem, kui esmapilgul välja paistab. Pean potentsiaali avastamist ja arendamist üheks oma suurimaks tugevuseks coach’ina.
Seotud lood
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
3
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
Viimased uudised
“Mind viis viisakus koolitajaks ühte Läti fintech-firmasse”
Üritused
Hetkel kuum
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
Sotsid: uus töölepingu seadus murendab tööturu stabiilsust ja seab töötajate kindlustunde löögi alla
Sotsiaaldemokraadid hoiatavad: uus töölepinguseadus teeb töötajast odava ja õigusteta tööjõu.
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Vaata ettepanekuid! Suurim probleemrägastik töötervishoiuarstide puudus
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele