• 20.10.23, 16:39

HRxTech 2023 jagas nippe värbamisest õppimiseni

"Vanamoodi enam edasi ei saa," nenditi eilsel HRxTechi konverentsil pea igas ettekandes. Kuidas siis uutmoodi teha? Ka sellele leiti hulgaliselt nutikaid vastuseid!
Järjekorras teist korda toimunud konverents HRxTech toob ühele põrandale kokku personalitöö ja tehnoloogia valdkonnad. Innovatsioon leiab aset personalitöö igas tahus.
  • Järjekorras teist korda toimunud konverents HRxTech toob ühele põrandale kokku personalitöö ja tehnoloogia valdkonnad. Innovatsioon leiab aset personalitöö igas tahus. Foto: Pixabay
Konverentsipäeva alustas Telia personalijuht Pirkko Saar küsimusega, miks vanaviisi ei saa, ja tutvustas kuulajaile Telia uut programmi Women in Tech, mis julgustab naisi tehnoloogias valdkonnas jalga maha panema. Oma kogemusloo lisas tutvustusele ka esimese lennu lõpetaja Kristina Niin.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele