Suhtumine, eelarvamused ja stereotüübid – kuidas neid kaasajastada?
Teadmised ja kogemused võimaldavad teha kaalutletud otsuseid. Sageli me arvame, et kohtleme oma ettevõttes inimesi võrdselt, kuid meie tunne võib olla petlik.
Väga oluline on, et värbamisotsuste tegijad oleksid koolitatud ja teadlikud oma alateadlikest eelarvamustest, mõistaksid ning oskaksid ära tunda, millal võivad eelarvamused neid mõjutada.
Tallinna Ülikooli mikrokraadiprogrammidest, täiendusõppest ning avatud õppest räägib lähemalt Tallinna Ülikooli koolitus- ja konverentsikeskuse avatud õppe peaspetsialist Marge Kõrvits.