Mis ajast võib hakata sõlmima iseseisva otsustuspäedevusega töötaja kokkuleppeid?
Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Kaire Saarep selgitab, kas juba praegu võib sõlmida töötajatega kokkuleppeid, et nad oleksid iseseisva otsustuspädevusega.
Lugeja küsib: Olen kursis, et üsna kohe jõustub iseseisva otsustuspädevusega töötaja regulatsioon. Tekkis küsimus, kas võime juba praegu sõlmida töötajatega kokkuleppeid, et nad oleksid iseseisva otsustuspädevusega?
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.