Sirli Seliov: veebis värbamine – ajutine lahendus või uus normaalsus?
Koroonakriis on suunanud ettevõtteid kohtuma interneti teel ka nende kandidaatidega, kes elavad tööandja kontorist vaid paari tänava kaugusel. Tele2 personali- ja klienditeeninduse direktor Sirli Seliov ning personaliteenuste projektijuht Kerli Möldre jagavad kogemust, kuidas korraldada sujuvat veebis värbamist.
Ajal, mil tervisekriis on endiselt aktuaalne, peavad organisatsioonid leidma uusi lahendusi, et kindlustada äriliselt oluliste sammude ja protsesside toimimine. Tele2 personali- ja klienditeeninduse direktor Sirli Seliovi leiab, et päriselus kohtumisel on kindlasti oma võlu, kuid veebivahenditel võib olla omajagu tugevusi. „Varem on Tele2 esindustesse uute töötajate värbamine tähendanud igasse linna kohale sõitmist ning seal grupivoorude korraldamist, ent tänu videokonverentsi keskkondades eraldi „ruumide“ loomise võimalusele saame teha ühise sissejuhatuse ning seejärel gruppideks jaguneda,“ toob Seliov näiteks.
Seotud lood
Tallinna Ülikooli mikrokraadiprogrammidest, täiendusõppest ning avatud õppest räägib lähemalt Tallinna Ülikooli koolitus- ja konverentsikeskuse avatud õppe peaspetsialist Marge Kõrvits.
Enimloetud
1
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
4
Lisaks veel paar näpunäidet
Viimased uudised
Lisaks veel paar näpunäidet
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele