Nipid: pööra töötaja palgatõususoov sisukaks arenguvestluseks
Juhid küsivad tihtipeale, kuidas õigesti toimida, kui töötaja küsib palgatõusu. Peljatakse, et kui tõsta ühe töötaja palka, tulevad kohe ka teised sama küsimusega. Tegelikult võib arutelu töötasust osutuda väga sisukaks ja tõsta töötaja usku enda potentsiaali.
Palgatõusu võimalused võivad olla ka üks ühele kohtumise teemaks. Saate koos mõelda, milliseid ülesandeid on töötaja teinud väga edukalt ja mida on ta ette võtnud vabatahtlikuna.
Enimloetud
2
Tööandja makstav hüvede ja soodustuste keskmine summa ühe töötaja eest on tänavu 1258 eurot + erisoodustusmaks. Kokku 2091,43 eurot.
4
Mis on tööandja kohustused seoses töötaja täitemenetlustega?
Viimased uudised
Tööandja makstav hüvede ja soodustuste keskmine summa ühe töötaja eest on tänavu 1258 eurot + erisoodustusmaks. Kokku 2091,43 eurot.
Hetkel kuum
Lisatud intervjuu Maarika Haidakuga!
Mis on tööandja kohustused seoses töötaja täitemenetlustega?
Kuidas tööstusettevõtet coachivalt juhtida?
Tööandja makstav hüvede ja soodustuste keskmine summa ühe töötaja eest on tänavu 1258 eurot + erisoodustusmaks. Kokku 2091,43 eurot.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele