• 29.09.21, 05:41

Viiendik Eesti noori plaanib viie aasta pärast teenida üle 2500 euro kuus

Viiendik Eesti noortest eeldab, et nende netosissetulek on viie aasta pärast enam 2500 eurot kuus, selgub SEB korraldatud uuringust. Noorte meeste osakaal, kes loodavad tulevikus sellist palka saada, on naistest poolteist korda suurem.
Viiendik Eesti noori plaanib viie aasta pärast teenida üle 2500 euro kuus
  • Foto: Pixabay
Uuringu andmetel saab neljandik (23%) hiljuti Eesti tööturule tulnud noortest kuus palgana kätte 501–800 eurot, teine neljandik (24%) teenib üle 1200 euro ning 38% sissetulek jääb igas kuus vahemikku 801–1200 eurot.

Seotud lood

Uudised
  • 06.09.21, 11:00
Suur personalitöötajate palgaraport | 2021. aasta 2. kvartal
Lisatud ka personaliassistentide ja värbajate palgainfo
Vaatame üle, millised on personalitöötajate palganumbrid 2021. aasta teises kvartalis. Uurime, kas palk on tõusnud ja kui, siis millistel ametikohtadel ning millises piirkonnas on valdkonna töötasu suurim.
Uudised
  • 31.08.21, 06:39
Tarkvaraarendaja palk kasvab Eestis 5000 euroni
Kui tunamullu teenis tarkvaraarendaja Eestis 3000–3500 eurot kuus, siis peagi kasvab keskmine brutotöötasu sel ametikohal 4500–5000 euroni, kirjutab ITuudised.ee
Uudised
  • 24.08.21, 05:20
Alampalga liiga kiire tõus võib väiksema palgaga töökohtade jaoks saatuslikuks saada
23. augustil sotsiaalministeeriumis esitletud Tartu Ülikooli läbi viidud uuring alampalga mõjust Eesti sotsiaalmajanduslikule arengule kinnitab, et alampalga tõusu mõju hõivele on Eestis olnud pigem positiivne ning on aidanud tõsta ka alampalgast suurema palgaga töötajate sissetulekuid. Samal ajal ei ole alampalga tõstmine negatiivselt mõjutanud ettevõtete ekspordikasvu.
Uudised
  • 18.08.21, 07:00
Töötajad soovivad teenida 1723 eurot kätte
Eesti töötajate keskmine netopalgaootus on 1723 eurot.
  • ST
Sisuturundus
  • 29.11.24, 17:36
Kuidas täpse tööajaarvestusega aja- ja rahapõletamist vältida?
Majanduslikult keerulisemal ajal pööratakse kuludele aina rohkem tähelepanu ning seetõttu on tavaline, kui juhtkond nõuab tõestust tehtud või tehtavate investeeringute vajalikkuse osas. Ühelt Eesti ettevõttelt päris juhtkond aru, kui kasulik on täpse tööaja planeerimise tarkvara ning selgus, et see hoidis kokku kümneid ja sadu graafikuväliselt paberile märgitud töötunde kuus.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele