Kutsuja ehk siis tööandja peab koos töötajaga läbi arutama, kuidas olukord lahendatakse. Kas töötajal on endal majutuskoht või tagab selle tööandja, kes on ta Eestisse tööle kutsunud. Tegemist ei ole ettenägematu olukorraga, vaid töösuhte mõlemale poolele arusaadava ja praegu juba ka ette planeeritava olukorraga. Läbirääkimised ja kokkulepped selles küsimuses on kindlasti võimalikud.
Seotud lood
Majanduslikult keerulisemal ajal pööratakse kuludele aina rohkem tähelepanu ning seetõttu on tavaline, kui juhtkond nõuab tõestust tehtud või tehtavate investeeringute vajalikkuse osas. Ühelt Eesti ettevõttelt päris juhtkond aru, kui kasulik on täpse tööaja planeerimise tarkvara ning selgus, et see hoidis kokku kümneid ja sadu graafikuväliselt paberile märgitud töötunde kuus.
Enimloetud
1
5
Lisaks veel paar näpunäidet
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Lisaks veel paar näpunäidet
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele