• 19.01.18, 10:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Erialaoskuste asemel läheb hinda multitalent

Tööturul lähevad üha enam hinda kiire kohanemisvõime ja erinevate oskustega kandidaadid. Erialakitsatest teadmistest tähtsamaks saab multitalentsus ja võime uuel erialal kiirelt kohaneda, kinnitavad CV Online'i rahvusvahelised uuringud.
Erialaoskuste asemel läheb hinda multitalent
  • Foto: pixabay.com
„Omades kolme-nelja erinevat oskust, saab tööotsija neid müüa tööturul väga erinevates valdkondades,” kinnitas CV Online'i turundusjuht Rain Resmeldt Uusen Vikerraadio saates „Huvitaja”. „Vanaema-aegne tava jääda õpitud erialale ja valdkonnale elu lõpuni truuks, on asendunud teadliku karjääri kujundamisega, milles ei puudu kannapöörded ja hüpped teise valdkonda.”
Karjäärist on saanud rätsepatöö, mille puhul inimesed võtavad vastutuse enda kätte. Tööd otsides on palgast vahel tähtsamgi see, mida töö aitab saavutada – tõsta heaolu ja jõukust või parandada maailma.
Uuseni sõnul ei ole ka erialakitsastel ametitel, nagu hambaarst, keeruline leida väljakutseid hoopis teises valdkonnas, kasutades ära eelmises ametis arendatud kogemusi.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 29.11.24, 17:36
Kuidas täpse tööajaarvestusega aja- ja rahapõletamist vältida?
Majanduslikult keerulisemal ajal pööratakse kuludele aina rohkem tähelepanu ning seetõttu on tavaline, kui juhtkond nõuab tõestust tehtud või tehtavate investeeringute vajalikkuse osas. Ühelt Eesti ettevõttelt päris juhtkond aru, kui kasulik on täpse tööaja planeerimise tarkvara ning selgus, et see hoidis kokku kümneid ja sadu graafikuväliselt paberile märgitud töötunde kuus.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele