Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Eesti otsib personalijuhti!
Organisatsiooni edukus sõltub tema inimestest. Personalijuhtimise roll organisatsioonile sobiliku kultuuri arendamisel ja tulemuslike töösuhete kujundamisel on muutumas üha olulisemaks.
Mõjukaima personalijuhi tiitliga soovitakse tunnustada valdkonna väljapaistvamaid tegijaid, et väärtustada personalijuhtimise rolli organisatsioonide strateegilises juhtimises, aidates sellega kaasa juhtimiskultuuri taseme tõstmisele, Eesti organisatsioonide arengule ja konkurentsivõimele.
Mõjukaima personaljuhi tiitli vääriline personalijuht on inimene, kes on lisaks tulemuslikule tööle tööandja organisatsioonis panustanud personalijuhtimise valdkonna arengusse laiemalt: kas koolitaja, vabatahtliku, kogemuse jagaja või paremate praktikate levitajana. Mõjukaimal personalijuhil võiks olla personalijuhi kutsetunnistus. Mõjukaim personalijuht on eeskujuks ja inspireerijaks teistele personalitöö valdkonnas töötavatele inimestele.
Kandidaadi saab üles seada igaüks, selleks tuleb hiljemalt 30. septembriks täita küsimustik.
Valiku, kes kandidaatidest jõuavad finaali, teeb žürii. Lõpliku valiku teevad lihthääletusena PARE liikmed. 2017. aasta mõjukaim personalijuht selgub PARE 25. juubeligaalal 31.10.2017
Esita oma kandidaat mõjukaima personalijuhi tiitlile!
Loe lisa SIIT!
Seotud lood
Majanduslikult keerulisemal ajal pööratakse kuludele aina rohkem tähelepanu ning seetõttu on tavaline, kui juhtkond nõuab tõestust tehtud või tehtavate investeeringute vajalikkuse osas. Ühelt Eesti ettevõttelt päris juhtkond aru, kui kasulik on täpse tööaja planeerimise tarkvara ning selgus, et see hoidis kokku kümneid ja sadu graafikuväliselt paberile märgitud töötunde kuus.
Enimloetud
1
5
Lisaks veel paar näpunäidet
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Lisaks veel paar näpunäidet
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele