Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Mida peab personalitöötaja teadma infotehnoloogiast?
Infotehnoloogia on vahend aja kokkuhoiu saavutamiseks ning see kehtib järjest rohkem ka personalitöö ja juhtimise valdkonnas. Organisatsioonid on erinevad ja seega on universaalseid retsepte peaaegu võimatu anda.
Kui sinu roll personalijuhina on laiem kui „tööjõu arvestusosakonna juhataja”, osaled kindlasti ühel või teisel viisil ka organisatsiooni strateegia loomises. Kui tunned organisatsiooni ärieesmärke, oskad nende saavutamise puhul näha ka inimestega seotud perspektiive. Näiteks oskad öelda, et uue tegevussuuna alustamiseks on vaja täiendavaid koolitusi, korraldada õppereis või värvata inimesi teistest põhimõtetest lähtuvalt.
Seotud lood
Tallinna Ülikooli mikrokraadiprogrammidest, täiendusõppest ning avatud õppest räägib lähemalt Tallinna Ülikooli koolitus- ja konverentsikeskuse avatud õppe peaspetsialist Marge Kõrvits.
Enimloetud
1
5
Lisaks veel paar näpunäidet
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Lisaks veel paar näpunäidet
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele