Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Mis aitaks kergemini paindlikke töösuhteid reguleerida?
Seekordses „Töö ja palgaˮ saates räägime paindlikest töösuhetest ja sellest, kuidas näiteks platvormipõhist tööd, töö jagamist ja kaugtööd praeguse töölepingu seaduse järgi reguleerida.
Külas on advokaadibüroo Sorainen partner ja vandeadvokaat Karin Madisson ning juristi abi Nils-Gregory Aer.
Probleeme paindlike tööviiside legaalse ja tõhusa rakendamisega on palju – alates sotsiaalsetest tagatistest ja lõpetades tööohutusega. Siit tekkis ka väga oluline küsimus: kuhu me töösuhetes liikuma peaks – kas püüdma iga hinna eest kõik ära reguleerida, mida Euroopa Liit väga juba teha tahab? Või vaadata, kus huvid kõige rohkem kahjustada saavad ja selle järgi tegutseda?
Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.
Kuulake saadet siit:
Karin Madisson räägib paindlike tööviiside reguleerimisest ja töölepingu seadusega kooskõlla viimisest 26. novembri tööõiguse seminaril.
Rohkem infot ja registreeruda saad SIIN.
Seotud lood
Majanduslikult keerulisemal ajal pööratakse kuludele aina rohkem tähelepanu ning seetõttu on tavaline, kui juhtkond nõuab tõestust tehtud või tehtavate investeeringute vajalikkuse osas. Ühelt Eesti ettevõttelt päris juhtkond aru, kui kasulik on täpse tööaja planeerimise tarkvara ning selgus, et see hoidis kokku kümneid ja sadu graafikuväliselt paberile märgitud töötunde kuus.
Enimloetud
1
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
4
Lisaks veel paar näpunäidet
Viimased uudised
Lisaks veel paar näpunäidet
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele