Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Mida praegu õppida, et tulevikus tööd oleks?
Saates „Töö ja palk” räägime õppimisest, tuleviku töödest ja sellest, mida õppima minna, et tulevikus tööd oleks.
Enam ei tööta mudel, et inimesel on üks töö terveks eluks. Inimene on aina mitmekülgsem, mis tähendab seda, et ta pidevalt õpib ning suurendab oma teadmiste ja kogemuste pagasit. Ka õpetajatel ja karjäärinõustajatel on selles oluline roll, sest eriti noortele tuleb maast madalast nõu anda, kelleks nad võiksid õppida.
Palju räägitakse sellest, et robotid võtavad inimestelt töö ära. Tegelikkuses ei tasu seda karta, sest digitaliseerimine ja automatiseerimine loob ka uusi töökohti juurde. Masinad ei hakka kunagi tegema meeskonnatööd või loovalt mõtlema – inimlik puudutus jääb alati, aga see lihtsalt muutub ajas.
Stuudios on töötukassa oskuste arendamise osakonna juht Kerstin Holland, Kutsekoja OSKA peaanalüütik Yngve Rosenblad ja Eesti Tööandjate Keskliidu haridusnõunik Anneli Entson.
Saadet juhib Äripäeva personaliuudiste teemaveebi juht Kai Miller.
Kuulake saadet:
Seotud lood
Majanduslikult keerulisemal ajal pööratakse kuludele aina rohkem tähelepanu ning seetõttu on tavaline, kui juhtkond nõuab tõestust tehtud või tehtavate investeeringute vajalikkuse osas. Ühelt Eesti ettevõttelt päris juhtkond aru, kui kasulik on täpse tööaja planeerimise tarkvara ning selgus, et see hoidis kokku kümneid ja sadu graafikuväliselt paberile märgitud töötunde kuus.
Enimloetud
1
5
Lisaks veel paar näpunäidet
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Lisaks veel paar näpunäidet
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele