Pikaaegne juhtimiskoolitaja: juhid hindavad end tihtipeale üle
Pikaaegne juhtimiskoolitaja: juhid hindavad end tihtipeale üle
Heal juhtimisel kuldvalemit ei ole ja juhtimiskvaliteet on termin, mida sõnaraamatust ei leia. Siiski on see tihedalt seotud ettevõtte toimimise, tulemuslikkuse ja osapoolte heaolutundega. Kuidas siis päriselt juhtimist ja selle kvaliteeti lahti mõtestada? Äripäeva raadio uues saatesarjas "Juhtimisaudit" just seda teemat uurima asumegi.
Saates räägime juhtimiskvaliteedi olemusest, juhina iseendasse vaatamisest, arenguvõimalustest ja sellest, kuidas oma positiivset mõju suurendada. Peatume ka tulevikusuundadel, kus tulevad tugevalt esile kolm fookust - isejuhtivad meeskonnad, digipööre ja kestlik areng.
Lisaks anname raamatusoovituse, jagame tööriistu ja näpunäiteid ning räägime, mida saab juht ise ära teha, et enda ja oma meeskonna arengut võimendada.
Saatekülaliseks on juhtimiscoach Veiko Valkiainen ning saadet juhib aasta koolitaja Helen Klettenberg.
Pildil: Helen Klettenberg ja Veiko Valkiainen
Pildi autor: Rain Jüristo
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele