Kuidas Eesti Maaülikool häid töötajaid leiab?
Kuidas Eesti Maaülikool häid töötajaid leiab?
Ülikooli värbamisprotsess erineb nii mõnegi aspekti puhul tavalise ettevõtte omast. Eesti Maaülikooli eksperdid jagavad, kuidas leiab ülikool häid töötajaid nii akadeemilises mõttes kui ka tugifunktsioonidesse.
Samuti tuleb juttu sellest, kuidas on ülikooli õpe koroonakriisi tõttu muutunud ja milliste edukate muudatustega plaanitakse jätkata ka edaspidi. Räägime ka, kui palju tudengeid igal aastal maaülikooli lõpetab, kui paljud jätkavad õpitud erialal ning kuhu ülikool ja kõrgharidus tulevikus üldse liikumas on.
Külas on Eesti Maaülikooli personalijuht Mare Maruste ning põllumajandus- ja keskkonnainstituudi direktor Aret Vooremäe.
Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.
Enimloetud
1
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
4
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
5
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele