Kai Realo hoiab firmas ranget joont: vaktsineeritutel on kõiges eelis
Kai Realo hoiab firmas ranget joont: vaktsineeritutel on kõiges eelis
Tippjuht Kai Realo mõistab, miks inimesed kohe vaktsineerima ei tõtta, kuid oma juhtimises hoiab ta selgelt ranget joont. Näiteks ettevõttes Circle K on paigas nulltolerants meeskonnaüritustel osalemises neile, kes pole vaktsineeritud, rääkis ta saates "Kuum tool".
Saates rääkisime Realo karjääripöördest, kliimaleppe mõjust ning vaktsineerimislahendustest, nii ettevõtetes sees kui ka riiklikul tasandil. Tema hinnangul on ettevõtjale kulukam haigete töötajatega tegelemine kui näiteks vaktsineerimise ulatuslikum korraldamine oma kollektiivis.
Saates saab vastused küsimustele, miks ta läks kütusefirma vastasleeri ehk jäätmekäitlusesse, kuidas muutub tanklate ärimudel järgmise aastakümne jooksul, kuivõrd vältimatuks peab ta elektriautode kiiret võidukäiku, miks riik peaks vaktsineerimise juures mõtlema nagu äri ning kui suures juhtimiskriisis Eesti valitsus on.
Enimloetud
1
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
4
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
5
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele