Eraettevõtluses inimesi juhtida on üks asi – kui su meeskonnas on mädaõun või töötab meeskond tervikuna juhile, üksteisele või ettevõtte eesmärkidele vastu, ei jää üle muud, kui lasta olemasolev seltskond vabaks ja panna kokku uus meeskond. Riigikogus (ja riigiametis üldiseltki) asjad päris nii lihtsad ei ole, ja mängu tuleb panna kõik oma oskused, et panna tööle meeskond, mis ei taha koos töötada.
Jüri Ratase kogemuslood aitavad ehitada üles strateegiat, kuidas panna ühte jalga astuma inimesed, kelle erimeelsused tunduvad ületamatud.
Ettekanne on salvestatud 2024. aasta Personalitöö aastakonverentsil Tallinnas.
Fotol: Jüri Ratas
Foto autor: Brit Maria Tael
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.