Juhtimisnõustaja: naised juhtkonnas teevad ettevõtte kasumlikumaks
Juhtimisnõustaja: naised juhtkonnas teevad ettevõtte kasumlikumaks
Need ettevõtted, kus naisi on tippjuhtkonnas vähemalt kolmandik, on kindlasti kasumlikumad, rääkis juhtimis-coach Merle Viirmaa.
Seekordses „Lavajuttude“ ettekandes räägib Merle Viirmaa naisjuhtide väljakutsetest ning kuidas toetada naisi, kes soovivad saada juhiks või võtta karjääriredelil juhina järgmine aste.
„Seal, kus ma saan, ma naisi toetan ja valin,“ rääkis Viirmaa ja meenutas ühte Madeleine Albrighti ütlust: „neid naisi, kes teisi naisi ei toeta, ootab põrgus eraldi osakond ja see on suur.“
Kuidas välised stereotüübid, ootused ja tagasiside inimesi mõjutavad? Mis on soopõhised riskifaktorid ja milliseid naisjuhte need rohkem puudutavad? Mida saame teha ettevõtjate, juhtide ja coachidena, et takistusi vähendada ja võimalusi märgata ning toetada? Need on küsimused, millele ettekandes vastuseid otsitakse.
Ettekanne on salvestatud juuni alguses toimunud konverentsil „Coaching 2023. PAUS“.
Fotol juhtimis-coach Merle Viirmaa. Foto: Marko Mumm
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele