Eesti HR Seltsi kaasasutaja: neljapäevane töönädal aitab talente meelitada
Eesti HR Seltsi kaasasutaja: neljapäevane töönädal aitab talente meelitada
Eesti HR Seltsi kaasasutaja Helo Tamme sõnul aitab neljapäevane töönädal ettevõtetel eristuda ning on eelis talentide leidmisel.
Tamme sõnul on neli päeva nädalas töötavate inimeste heaolu kõrgem ja ühtlasi põlevad nad vähem läbi.
Pandeemia ajendil said Tamme hinnangul inimesed aru, et elu on lühike ning neil on tekkinud ka ootus suurema vaba aja järele, et tegeleda endale huvipakkuvate valdkondadega.
Seekordne saade on lindistatud tänavu septembri alguses toimunud konverentsil Palga Päev 2022. Kuulete Eesti HR Seltsi kaasasutaja ja presidedi Helo Tamme ettekannet, milles ta räägib neljapäevase töönädala hüvedest ja väljakutsetest, tutvustab teemakohaseid uuringuid ja kajastab seda, kuidas on läinud ettevõtetel ja organisatsioonidel, kes on rakendanud neljapäevast töönädalat.
Fotol Eesti HR Seltsi kaasasutaja Helo Tamme.
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele