Tänasel sõbrapäeval otsisid Personaliuudised oma arhiivist välja ettevõtluskõrgkooli Mainor personalijuhtimise eriala üliõpilase Anu Eberi uurimistulemused. Nimelt tegi Eber intervjuud inimestega, kes olid eri soost ja vanusest ning töötasid nii era- kui avalikes organisatsioonides. Tema sõnul tuuakse meedias välja pigem negatiivsed lood, kuid päriselt kirjeldasid inimesed palju positiivseid juhtumeid.
Seotud lood
Kaido Pajumaa: juhil soovitan olla pigem sõbralikum ja personaalsem kui liiga ametlik.
Täna on sõbrapäev – kas teie meeskond tähistab seda kolleegidena või sõpradena? Tööalased suhted võivad motiveerida ja ühendada, kuid kust jookseb piir, et liiga lähedane läbisaamine ei saaks tööle kahjulikuks? Juhtidel on siin kanda keeruline, kuid oluline roll.
Hea läbisaamine kolleegidega muudab tööpäevad meeldivamaks, kuid kas tööl leitud sõprus aitab või segab professionaalsust? Mõni hoiab töö- ja eraelu rangelt lahus, teine leiab just töökohalt eluaegseid sõpru. Kust jookseb tasakaalu piir?
Positiivne töökultuur ei ole lihtsalt loosung, vaid igapäevane reaalsus, kui töötajad tunnevad end kuulduna, väärtustatuna ja turvaliselt. Selle saavutamiseks ei pea otsima võimatut – piisab teadlikust suhtumisest, avatud suhtlusest ja päriselt hoolimisest.
Personalijuhi rolli kujunemine organisatsioonis sõltub suuresti juhist endast. Mõjukaks saamine nõuab palju tööd, rõõme, kuid ka mitte nii positiivseid kogemusi ja kergeid otsuseid.
Muutuvas maailmas on olenemata erialast üha olulisem olla meeldiv, meeldejääv ja mõjuv sõnumite esitaja. Hea uudis – suhtlusoskuseid saab arendada!
Enimloetud
1
4
Viimased uudised
Lisatud ettevõtete “Tööle kaasa” pildid. Saada ka enda oma!
Personalijuhid arutlevad võimaluste ja piirangute üle!
Üritused
Hetkel kuum
Personaliuudiste tööjõuküsitlus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele