Väga suur osa töötajaid kasutab vanast harjumusest vaid sporditoetust, kus tööandja kompenseerib ainult spordiklubide ja spordiürituste tasusid. Neli korda kõrgem eriarsti visiiditasu tõstab nõudlust tööandja tervisekindlustuse järele, kus on võimalused palju mitmekülgsemad.