25.05.23, 10:00

Läbimõeldud personalivalik aitab ennetada töökiusu

Merle Raun, kes nõustab ettevõtteid töökiusamise ennetuse ja toimetuleku alal, leiab, et organisatsioonides kehtib inimlik käitumisreegel: „Ära tee teistele seda, mida sa ei taha, et tehtaks sulle.“

Helena Haller

Läbimõeldud personalivalik aitab ennetada töökiusu

Foto: Pexels

Mida saab pidada töökiusuks ja mida mitte?

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

03.02.25, 09:00

Keeltekool Kirjatäht 10: keeleõppest võib saada elumuutev kogemus

Keeltekool Kirjatäht tähistab veeburarikuus kümnendat tegutsemisaastat. Seda, et aeg on tegusalt ja lennates läinud, kinnitab tõsiasi, et ümmarguse tähtpäeva saabumist tuli kooli juhile ning asutajale Ülle Koppelile meelde tuletada. “Numbrid on minu jaoks kõige nõrgem külg. Need ei seisa meeles, kipuvad ununema ja sassi minema,” naerab ta.

Enimloetud

1

04.02.25, 09:00

Kas tööandjal on kohustus täita töötervishoiuarsti soovitusi?

Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!

2

04.02.25, 16:54

Advokaat: millised on tööandja võimalused kulusid piirata, kui enam tööd anda ei ole?

Tööandjal on erandkorras võimalik vähendada töötaja töötasu ühepoolselt.

3

03.02.25, 09:15

Kuidas kujundada usaldust muudatuste ajal: 4 praktilist soovitust

4

29.01.25, 09:00

Tööõiguse kohtuvaidlused 2024, millest on kõigil tööandjatel õppida

5

03.02.25, 08:45

Tööandjad saavad töötajate tervisesse panustada senisest rohkem ja maksuvabalt

6

27.01.25, 10:20

Kuidas personalijuht saab suunata vastutust võtma ja juhtimise laeva kursil hoida

Viimased uudised

05.02.25, 16:19

Kiusamine töökohal – millal muutub konflikt süsteemseks probleemiks?

05.02.25, 10:32

Töötajad otsivad lisatööd ja kaaluvad ümbrikupalka, kuid autost ei loobu

05.02.25, 09:46

Arenguvestlused, mis ei ole mõttetud – kuidas neid tõhusalt pidada?

04.02.25, 16:54

Advokaat: millised on tööandja võimalused kulusid piirata, kui enam tööd anda ei ole?

Tööandjal on erandkorras võimalik vähendada töötaja töötasu ühepoolselt.

04.02.25, 14:54

Ehitajad: uus kutsereform võib sektori oskustöötajatest päris ilma jätta

04.02.25, 09:45

Tööampsud avavad uksi püsivate lahendusteni tööturul

04.02.25, 09:00

Kas tööandjal on kohustus täita töötervishoiuarsti soovitusi?

Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!

ST

04.02.25, 08:00

Meeste kiilanemine ja juuksekasvu taastamine. Staazikas juuksespetsialist tuleb appi

Personalitöö aastakonverents 2025 - saalipilet

Personalitöö aastakonverents 2025: Töötajakogemuse vihmavari

17.02.2025 Läbirääkimiste praktikum 1

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 1

8 akadeemilist tundi

20.02.2025 Läbirääkimiste praktikum 2

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 2

8 akadeemilist tundi

Austa oma inimesi, säilita oma maine

Austa oma inimesi, säilita oma maine – Mida pead juhina teadma koondamisest?

04.03.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

Tehisaru kasutamise õiguslikud ohud ja võimalused

Tehisaru kasutamise õiguslikud ohud ja võimalused

Kestlikkusaruandluse 9 teeviita raamatupidajale ja väikeettevõtjale

Kestlikkusaruandluse 9 teeviita raamatupidajale ja väikeettevõtjale

27.03.2025 Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

8 akadeemilist tundi

04.04.2025 Suhtlemine konfliktsetes olukordades

Äripäeva Akadeemia

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

09.04.2025 Edukate firmaürituste korraldamine

Äripäeva Akadeemia

Edukate firma- ja kliendiürituste korraldamine

8 akadeemilist tundi

15.04.2025 Ettevõtte finantsplaneerimine

Äripäeva Akadeemia

Ettevõtte finantsplaneerimine

8 akadeemilist tundi

16.04.2025 Sihtotsing edukaks värbamiseks

Äripäeva Akadeemia

Sihtotsing edukaks värbamiseks

8 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Advokaadibüroo Cobalt partner ja vandeadvokaat Karina Paatsi ning vandeadvokaat ja valdkonna juht Kadri Michelson.

29.01.25, 09:00

Tööõiguse kohtuvaidlused 2024, millest on kõigil tööandjatel õppida

PersonaliDisaini konsultant Marili Varjund teab, kuidas “õiged” küsimused arenguvestlusest strateegilise tööriista teevad.

27.01.25, 08:45

Arenguvestlused algamas? “Õiged” küsimused loovad tähendusrikka dialoogi

Verstoni personalijuht Estel Pukk vaatab üle kolm peamist juhtimistegevust ja selgitab näidete varal, kuidas toimub vastutusrikas juhtimine ja juhi eneseareng.

27.01.25, 10:20

Kuidas personalijuht saab suunata vastutust võtma ja juhtimise laeva kursil hoida

Motivaatori asutaja, juht ja koolitaja Kaido Pajumaa

30.01.25, 13:57

Kuidas luua töökoht, kus inimesed tahavad olla ja panustada (ka ilma suure palgata!)

Fotol vasakult: DataVie asutaja, andmekaitsespetsialist Piia Laks-Järve; Personaliuudiste juht Helen Roots, värbamistarkvara Recrur asutaja Marit Alaväli.

29.01.25, 15:01

12 võimalust värvates andmekaitseämbrisse astuda

Muudatuste juhtimise ekspert, konsultant ja koolitaja Tiina Sakkos.

03.02.25, 09:15

Kuidas kujundada usaldust muudatuste ajal: 4 praktilist soovitust

Kuidas personalijuhina tööturu konkurentsist ja langevatest intressimääradest enim kasu lõigata

29.01.25, 09:45

Kuidas personalijuhina tööturu konkurentsist ja langevatest intressimääradest enim kasu lõigata

Meeste kiilanemine ja juuksekasvu taastamine. Staazikas juuksespetsialist tuleb appi

ST

04.02.25, 08:00

Meeste kiilanemine ja juuksekasvu taastamine. Staazikas juuksespetsialist tuleb appi

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2025